中共澳门最准资料免费网站委员会成立于2008年，下设行政、生产、技术、销售、第二销售5个党支部共计136名党员。近年来，公司始终坚持以建设学习型、创新型、发展型、服务型“四型”党组织为目标，紧跟时代发展要求，创新“党建+”思维，把党建工作与企业发展同部署、同推进、同落实，把党建文化深度融入企业发展的全方位、全过程。党建工作先后荣获省级“创先争优先进基层党组织”、市级“‘双强六好’非公企业党组织”、“抗震救灾先进基层党组织”等多项荣誉，刘奇葆、万钢、王东明等十多位国家、省领导人亲自来明星公司考察关心和肯定，有力促进了党组织、企业、员工和社会的四维协调发展。
        一、坚持以“学习教育”工作为根，不断提升党员干部思想政治水平
       公司党委始终坚持把党的学习教育工作摆在各项工作前列，以“两学一做”学习教育为重要契机，着力在强责任、夯基础、转作风、重常态上下功夫，为公司转型发展升级提供有力思想政治保障。
       深化学习教育内涵。公司党委认真贯彻党章关于加强党员学习教育的要求，坚持把学习教育摆在突出位置抓常、抓细、抓长。2016年，公司党委利用近3个月的时间，开展了组织关系清理专项活动，查找和处理失联党员，并完成了公司党委和各党支部换届选举活动；2017年，深入开展“护根”行动，全面扭转了组织软弱涣散的弊病，夯实党建作之基；2018年，认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记对四川工作重要指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，同步开展“大学习、大讨论、大调研”系列活动，进一步解放思想、统一认识、理清思路、完善举措，以更加奋发有为的精神状态扎实做好各项工作，奋力推动治蜀兴川再上新台阶。自开展“两学一做”学习教育以来，公司党委根据自身实际情况，按照“四个结合”总体原则，把学习教育工作与职工队伍素质建设结合起来；与强支部、促班组、增效能结合起来；与宣传贯彻公司发展理念结合起来；与落实公司发展战略结合起来统筹考虑，出台了一系列学习教育内容和举措，推动“两学一做”学习教育常态化，确保把党章、党规活学活用，真正把习近平同志治国理政、从严治党的新理念、新思想、新战略融入公司发展的方方面面。
       创新学习教育形式。公司党委始终坚持严格贯彻党关于健全党内学习教育的有关规定，不断创新学习教育形式。一是建立“统分结合”学习教育方式，充分利用党员代表大会、全体员工大会、总经理办公会议等机会，组织党员集中进行学习教育；利用销售分析会、片区工作会、部门工作会、班前会及其他小型会议，组织党员分散进行学习教育，较好解决了生产经营与学习教育的矛盾。二是借助信息技术，通过召开视频会议、电话会议的形式实现流动党员异地实时同步参加学习教育；发挥公司网站、微信平台及QQ等通讯工具作用，及时将学习教育内容传达给流动党员，有效克服了流动党员参加学习教育的难题。三是丰富学习教育形式，编辑趣味性教育材料推动到党员手中；开展知识竞赛、有奖征文等活动；通过“请进来、走出去”的方式，邀请地方党委政府领导来公司上党课，组织员工到优秀企业交流取经；组织党员在邓小平故里、重庆红岩革命纪念馆等地听党课和宣誓等等，构建轻松活跃的学习教育氛围。
       落实学习教育成果。公司党委将学习教育的内容进行细化分解，统一制定了详细时间表和台账，要求各党支部逐一落实；坚持问题导向，梳理和查摆思想、作风、纪律等方面的问题形成清单，逐项整改并不定期抽查，确保高质高效完成。为把学习教育落实到“做”上，公司党委除完成规定动作外，开展了“创先争优”、“一对一”爱心帮教、关爱贫困党员、纪念党的生日等特色活动，确保“规定动作不走样，自选动作创特色”。2017年10月，公司党委组织开展“喜迎十九大暨七个一”活动，包括开展一次知识竞赛，观看一次十九大视频，组织一次民主生活会，开展一次入党宣誓，召开一次党员大会，参加一次专题党课，进行一次大讨论。10月18日，公司组织全体党员、员工集体观看十九大会议，聆听习近平同志工作报告，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。乐山日报、乐山电视台、四川新闻网等媒体对活动进行了报道。
        二、坚持以“五化五力”工程为基，积极打造特色标准化党建工作体系
        2017年以来，公司党委提出打造“五化五力”标准化工程，创新党建工作特色，努力实现党建工作ISO9001认证的构想，取得了较好进展，预计2018年内完成取证。
        加强制度化建设，不断提升发展力。公司党委以加强制度、机制建设为抓手，努力把党建优势转化为企业发展动力，以《党建工作手册》为纲，先后制定了《公司党委学习制度》、《公司党委党务公开制度》、《纪检监察举报制度》等多项制度，用制度管人管事；创新公司党员干部和公司管理团队的“双向进入、交叉任职”制度，坚定党对企业政治领导；规定公司提拔任用管理人员原则上必须首先入党，目前公司中层以上管理岗位党员比例超过80%；建立党委参与讨论公司重大战略、重要决策、重要制度机制，确保公司发展始终紧跟国家发展大局。 
        加强标准化建设，不断提升创新力。公司党委创造性地在党建工作中引入ISO9001质量管理认证体系，对标党政机关、国有大型企业党建工作模范，创新实施“5W1H”过程管理（why who  what when where how），对每个支部、每项工作、每次活动进行“策划—实施—检查—改进”闭环控制，确保有计划、有实施、有检查，持续改进和提升党建工作标准化水平。建立“创新改善”提案制度，提倡党员带头参与大众创新、技术革新，把创新融入党建标准化过程，以标准化党建提升公司创新发展水平。
        加强规范化建设，不断提升执行力。一方面，规范党建工作责任体系，明确党委书记的第一责任、党委班子的全面责任和全体党员干部的主体责任，形成了对上负责和对下负责有机统一的责任体系。另一方面，结合标准化建设，进一步规范党内工作流程，联合纪委、公司审计监察部成立督查小组，对各党支部、公司各部门开展不定期督查，确保党委各项决策部署得到不折不扣的落实，以党内工作执行力的提升促进公司整体执行力提升。
        加强信息化建设，不断提升学习力。公司党委在党建工作中引入“互联网+”理念，一是充分运用信息化工具，如引入ERP流程管理系统、OA办公系统，建立RTX党建工作群等，极大提升工作效率；二是发挥公司官方网站、官方微信等自媒体平台作用，及时推送党最新的理论成果和方针政策，营造良好的学习氛围；三是借助QQ群、微信朋友圈畅通信息互通和共享渠道，组织学习讨论，促进公司党员及员工的学习能力提升。
       加强全员化建设，不断提升凝聚力。公司党委以全员化创先争优为抓手，通过严格民主评选程序，从德、能、勤、绩、廉五个维度进行量化打分，评选出一批先进典型。积极实施亲情化管理，联合工会、团委、妇委，组织开展岗位技能评比、巾帼文明岗创建活动，给予精神和物质奖励。出资十多万元建设党群活动中心，搭建活动室、阅读室等党群活动阵地，被命名为“乐山高新区非公企业党群活动中心”。
        三、坚持以“党建兴企”战略为干，持续推动公司健康稳定发展
        公司坚持将党建工作上升到战略高度，积极发挥党委对企业发展的引领作用、统领作用、带领作用，确保公司发展始终方向正确、方针明确、成效卓越。
        发挥党建引领作用。公司始终坚持党委统观全局，发挥党委引领方向的重要作用，确保公司任何时候都能紧跟国家大政方针政策。2017年初，公司党委专门组织认真研究研判经济新常态，全面深入分析理解国家“十三五”规划特别是“一带一路”倡议布局。在听取党委意见之后，公司董事会及时调整发展方向，明确了在做大做强电缆主业的同时稳妥进军新兴产业，以及开启生产制造和资本运作双轮驱动模式，积极抢占国外新兴市场的总体战略，以及深入推进借船出海与 EPC总承包的海外发展战略，取得了丰硕成果。公司在安徽无为设立销售公司，强化国内销售布局；与中钢设备有限公司等大型央企企业成立联合体，积极进军海外市场。上半年，公司营业收入同比增长62%，海外市场同比增长达25.6倍。
       发挥党建统领作用。公司坚持将党的求真务实的态度、艰苦奋斗的作风、民主集中的基因引入公司治理体系，全面优化公司管理水平。一方面，坚持党委统管公司全面工作，把党委、纪委、工会、团委、妇委工作统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收；建立党群工作联席会议机制，探索“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的新模式，确保各项工作有序衔接。另一方面，坚持以党建文化统领企业文化，大力培植感恩基因，倡导恢复中华民族“孝义”传统美德，构建具有明星特色的企业文化体系；坚持主动承担社会责任，践行“企业财富源于社会，也应回报社会”的企业承诺，焕发党建工作更加旺盛的生命力。
       发挥党建带领作用。一是不断加强理想信念教育，把中国梦与明星梦相结合，把党的理想与公司发展愿景相结合，用共同的理想愿景统一全体员工的认识和行动，凝聚创新发展的合力。二是发挥党的优良传统优势，将党的革命精神和公司创业精神相结合，将党的改革精神和公司创新精神相结合，弘扬忠诚、敬业、奋斗的良好品质，服从服务公司转型发展实际。三是发挥党的组织优势，以党员为核心打造基层一线员工团队，协调组成公司有机整体。四是发挥党员先锋模范作用，以班、组为单位，树立党员员工标杆和典型，争创业务标兵和带头人，全面促进公司提质增效升级。
        四、坚持以“社会公益”活动为枝，努力实现企业与社会的良性互融
        公司党委始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以社会公益事业作为密切联系群众的桥梁和纽带，努力实现企业与社会的良性互融。
        在公司党委的大力推动下，公司年均拿出不低于销售总收入的3‰用于公益，累计投入资金超7000多万元。一是致力于恢复孝道传统文化。公司党委联合工会，推动公司为每名员工母亲办理母亲卡，按员工工资的10%标准按月支付，每年父亲节、母亲节、中秋、端午、春节开展感恩慰问活动；二是支持希望工程关爱儿童。公司党委积极联系各地政府、希望工程基金，推动公司陆续投入近3000万元资金用于关爱儿童和希望工程，在安徽无为投入1000万元设立“广元奖学金”，在四川大学、西安交大等多所高校设立助学金，在四川、云南等地捐建了10余所希望小学，惠及学生数千人，定向解决了吉面弟弟、曹梦两名贫困学子在校期间的全部学习生活费用；三是资助四川、安徽多家敬老院。在党委推动下，公司捐建明星敬老院，救助孤寡老人、贫困弱势群体，特别是贫困老党员等，累计金额达900余万元；四是积极参与救灾抢险。在汶川地震、玉树地震等灾难中，公司向灾区捐款捐物2300余万元，援助灾后重建项目多达33个，其中党员自觉缴纳特殊党费累计达230多万元。在2016年安徽无为特大暴雨期间，公司党委组建党员先锋突击队参与长江大堤抗洪抢险，获得政府表扬；五是广泛参与其他社会公益。在党委的倡导下，公司广泛资助社会文体活动，认养了大熊猫团团和圆圆，积极鼓励见义勇为，等等，累计投入资金超过400万元，等等。
        社会公益事业永远在路上。今年以来，公司党委陆续开展了“情暖彝藏同胞”暖冬行动；纪念建党96周年爱心篮球赛公益活动；成立精准扶贫基金，与安谷镇共同探索定单收购农产品的精准扶贫新模式；近期还发起了“阳光圆梦、爱心播撒”图书捐赠公益活动，进一步激发了广大党员、员工参与社会公益的热情。